head
 
Ваше имя:
Пароль:
 
ФорумГостеваяЧатЗагрузкиФотоальбом
 
 
Чатик (0 чел.)
Форум (643|315302)
Журнал (13594)
 
КуСЮчКа off (14:39) Ангелидьяволвмиру, Это ты-муха цекотуха
РУСЛАН off (08:54) Скромная, И с Ильиным днём!
Скромная off (07:04) С днём ВДВ
 
Разделы нашего журнала. Обзор основных направлений
Online: 488
WEB | TOUCH | WAP
 
Особенности перевода - Автор:Alek-sandra | живой журналОсобенности перевода
Автор:Alek-sandra
Добавлено: 19.11.16 в 13:23:25
Начальник отличается от подчиненного в первую очередь словарным запасом:
Быстранах – максимально приближенный план выполнения задачи (как правило, на грани реально возможного)
Срочнонах – логическая мотивация приближения осуществления плана. Употребляется с целью как минимум заставить подчиненного уложиться в «быстранах».
Гдебля - деликатное напоминание об истечении времени, отведенного на решение того или иного вопроса. Употребляется обычно в конце «быстранаха» и непосредственно перед «срочнанахом».В случае, если «срочнанах» изначален, «гдебля» рекомендуется немедленно после постановки задачи.
Вы Ибу – объяснение подчиненному последствий невыполнения задания после нескольких «гдебля». Корректное, уважительное обращение. Этимология слова «Ибу»малоизучена (предпол. мифич. животное), однако в совр. русс.яз. практически отсутствует сочетание этого слова с местоимением «Ты».
Нувсебля - достаточно универсальный термин. В обчном смысле-констатация факта невыполнения задачи в срок Кроме того, данный термин в зависимости от Вашего настроения может означать:депремирование, объявление выговора
Шозахер – указание сотруднику на избыточную сложность докладной записки или перегруженность ее цифрами.
Завтранах – универсальный ответ на любую просьбу подчиненного. Ежегодный «завтранах» укрепляет веру подчиненных в неизменность ваших принципов
Уродыбля – Здравствуйте, начинаем совещание! Перед употреблением будет уместно внимательно посмотреть на собравшихся.
Тибенепох – указание подчиненному на неуместность его вопроса или на излишнее любопытство.
Страницы: 1

Комментарии (1)
Прочитали: 460

Оценка: 0
Всего оценок: 0


Вернуться
К категориям
На главную